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390 VAGAS (Remuneração de R$ 545,00 a R$ 3.600,00) - Inscrições Abertas hoje!

2011-10-26T12:35:00.000-07:00

Com o intuito de preencher 390 vagas, a Prefeitura de Caapiranga, Amazonas, abriu inscrições hoje, 26 de outubro, para o concurso público destinado à contratação de profissionais de todos os níveis e com salários que variam de R$ 545,00 a R$ 3.600,00 em jornadas de 20 e 40 horas semanais.

CARGOS

Superior - Assistente Social, Enfermeiro, Engenheiro Ambiental, Fisioterapeuta, Pedagogo, Professor de 1º ao 5º ano, Professor (Matemática, Português, Ciências, História, Geografia e Língua Estrangeira) e Psicólogo.

Médio - Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo, Fiscal de Obras e Postura, Fiscal de Renda e Arrecadação, Guarda Municipal, Mensageiro, Monitor Educacional, Motorista de Transporte de Veículo, Recepcionista, Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática, Técnico em Radiologia, Fiscal de Vigilância Sanitário e Técnico em Enfermagem.

Fundamental - Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, Motorista Fluvial, Operador de Sistema Hidráulico, Podador e Vigia.

INSCRIÇÕES

Os interessados em participar do concurso deverão se inscrever até às 23h59 do dia 20 de novembro, no site www.ibeg.org.br, e pagara a taxa que varia de R$ 30,00 a R$ 80,00.

Aos candidatos que tiverem dificuldade de acesso à internet será disponibilizado um local para realização das inscrições presenciais na sede da Prefeitura, localizada na Praça 28 de dezembro, nº 332, entre os dias 26 de outubro a 18 de novembro, de segunda a sexta-feira.

PROVAS

A previsão é que a seleção seja constituída de provas objetivas para todos, além de análise de títulos para profissionais da Educação, prova prática para Motorista de Transporte de Veículo e exame de Aptidão Física para Auxiliar de Serviços Gerais e Gari.

As provas devem ser aplicadas no dia 18 de dezembro, em locais e horários que serão confirmados no site da empresa organizadora o Instituto Brasileiro de Educação e Gestão (Ibeg).

Empregos

2011-10-16T01:55:00.000-07:00

Domingo, 16 de outubro de 2011 » Linha do tempo
Anuncie » Guia do anunciante: mídia kit, formatos de anúncios, público-alvo e dados de tráfego » leia mais

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Anuncie para um público qualificado e que busca constante conhecimento da área de tecnologia e negócios na web. Sua marca pode ser agregada ao nosso conteúdo.

PRAIA GRANDE, SP (Agência Wetterer-Biondo) 16/10/11 -
Em tempos de redes sociais e conexões, as pessoas passam mais tempo online. A internet possibilitou uma revolução no mercado de publicidade e alavancou empresas do setor, o mercado é promissor e ainda espera o seu terceiro "boom" em termos de expansão e logística.

Nunca foi tão fácil anunciar sua empresa em portais de conteúdo, jornais online ou em sistema de buscas. A diferença aparece nas grandes mídias de nicho de mercado como é o caso do "Indústria da Internet".

Através dos anúncios no blog Indústria da Internet, seu produto recebe grande visibilidade no mercado. Temos um público segmentado, ativo e um tráfego de excelente qualidade.

Período de contrato fechado

Para anunciar no Indústria da Internet, seu projeto deverá ser analisado antes pelo departamento comercial que avaliará as condições de mercado e de exposição que poderão ser adotadas com base em seus critérios básicos de veiculação online.

No momento o site está fechado para novos anunciantes, mas existe uma lista de espera que você pode assinar e aguardar.

Contratos de publicidade

Patrocinador master: LACOSTE
Patrocinadores: OMETZ GROUP, CONDUIT GROUP
Vigência dos patrocinadores: até 31 de dezembro de 2011.

Se você se interessou em anunciar em nosso site entre em contato por e-mail:
whataheal@hotmail.com

MÍDIA KIT

Juntos (Naqoyse-Whataheal), somos responsáveis pela veiculação e preparação do terreno de internet marketing, em mais de 160 campanhas publicitárias.
Cerca de 750 mil impactos foram gerados em menos de 14 meses, atingindo um público de até 200 mil seguidores.

Editorial Whataheal News

Matéria por Alexandre Biondo

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Comentários apresentado por Grupo Oficinas Criativas
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Texto licenciado pela Agência Wetterer-Biondo.
Licença Creative Commons Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 3.0 Unported.

Emprega São Paulo dispõe de 31.255 vagas em várias cidades

2011-07-21T15:12:00.000-07:00

São Paulo » Praia Grande
Quinta-feira, 21 de julho de 2011 » Previsão do Tempo

Nesta semana, o Emprega São Paulo, sistema de intermediação de mão de obra do Governo de São Paulo, dispõe de 31.255 oportunidades de emprego em diversos cargos em todo o Estado. A maioria das ofertas é para o setor de serviços, no entanto, também há chances para profissionais de outras áreas.

Os trabalhadores poderão concorrer às funções de instalador de telefone, operador de telemarketing ativo e receptivo, auxiliar de limpeza, vendedor pracista, ajudante de obras, pintor, auxiliar de cozinha, atendente de balcão, baba, copeiro, eletricista, encanador, fiscal de loja, garçom, manobrista, motorista, porteiro, vigilante, zelador, entre outras.

As oportunidades estão divididas da seguinte forma: Araçatuba (692), Baixada Santista (553), Barretos (309), Bauru (801), Campinas (8.730), Centro da capital (620), Franca (192), Grande São Paulo (11.297), Marília (476), Presidente Prudente (154), Ribeirão Preto (1.814), São José do Rio Preto (1.677), São José dos Campos (1.415), Sorocaba (2.523) e Vale do Ribeira (2).

Os interessados devem se cadastrar no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br ou comparecer com currículo atualizado e documentos pessoais de RG e carteira profissional em uma das unidades do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), espalhadas pelo Estado. Os endereços podem ser obtidos aqui ou por meio do telefone: 0800-770-7378.

Câmara de Praia Grande (SP) abre concurso para nível médio e superior

2011-07-19T10:24:00.000-07:00

A Câmara de Praia Grande, no litoral sul de São Paulo, abriu concurso para 10 vagas de nível médio e superior. Os salários variam de R$ 900 a R$ 2.666,66.

Câmara de Praia Grande (SP)
Inscrições
Até 20 de julho a 12 de agosto
Vagas
10
Salário
De R$ 900 a R$ 2.666,66
Taxa
R$ 34 e R$ 45
Provas
Data a ser divulgada
Os cargos de nível médio são de agente administrativo, telefonista e recepcionista. Os cargos de nível superior são de operador técnico em computação e contador.
As inscrições podem ser feitas de 20 de julho a 12 de agosto através do www.omegaitu.com.br. Os candidatos que não tiverem acesso à internet podem se inscrever de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 16h, na sede da Câmara, localizada na Praça Vereador Vital Muniz, 01, Boqueirão, Praia Grande (SP).
As taxas são de R$ 34, para nível médio, e de R$ 45, para nível superior.
As provas objetivas, para todos os inscritos, terão 40 questões de múltipla escolha e duração de três horas.
As provas serão realizadas em data a ser divulgada.

Fonte: G1

3.041 vagas de estágio por todo o país

2011-06-25T00:39:00.000-07:00

Nube oferece 3.041 vagas de estágio em todo o país; bolsa chega a R$ 1.400

O Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) disponibiliza, nesta semana, cerca de 3.041 vagas de estágio em todo o Brasil. As oportunidades são para estudantes do ensino médio, técnico e superior. O valor da bolsa-auxílio varia de R$ 370 a R$ 1.400.

Saiba mais sobre esta oportunidade de trabalho.

As 12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

2011-06-20T13:27:00.001-07:00

Tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que responder. Leia com atenção, treine e boa sorte!

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.

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6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negativa, pois serão poucas as hipóteses para um profissional que diga ser desorganizado, desmotivado ou pouco cumpridor dos seus horários.
Assim, o truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma qualidade mas agravando-o de forma a parecer um "defeito". Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito auto-crítico, persistente demais, etc.

11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/serviço da empresa. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.

Liquigás oferece 43 em 10 cidades

2011-04-25T13:37:00.001-07:00

A Liquigás Distribuidora prorrogou, até as 23h59 do dia 29 de abril, o prazo inscrição para o preenchimento de 43 vagas imediatas e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental e médio. As oportunidades estão distribuídas entre as cidades de Uberlândia (MG), Araucária (PR), Canoas (RS), Caxias do Sul (RS), São José (SC), Paulínia (SP), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), Capuava (SP) e na sede da empresa, na capital paulista.

Clique aqui para se inscrever
Edital de abertura
Prorrogação das inscrições

Os interessados devem se inscrever no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso. O valor da taxa é de R$ 27 para cargos de nível fundamental (completo e incompleto) e R$ 30 para funções que exigem ensino médio.

Requisitos

Candidatos com ensino fundamental incompleto podem concorrer ao cargo de ajudante de carga/descarga de produção (35). Quem possui o nível fundamental completo poderá se candidatar a função de ajudante de motorista (6). Ainda há vagas para técnico químico (1) e técnico eletrônico (1) que exigem o ensino médio completo. A remuneração inicial varia de R$ 783,50 a R$ 1.564,25.

Deficientes

Haverá reserva de 5% das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade da seleção para candidatos deficientes no cargo de técnico eletrônico. Devido às condições de periculosidade, não haverá reserva em cargos de operação e de apoio operacional.

Provas

O processo seletivo será composto por provas objetivas (língua portuguesa, matemática, noções de informática e conhecimentos específicos, dependendo da função desejada) e prova de capacitação física (somente para os cargos de ajudante de carga/descarga de produção e ajudante de motorista).

As provas objetivas serão aplicadas, no dia 29 de maio, nas cidades de Caxias do Sul (RS), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Paulínia (SP), Porto Alegre (RS), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Uberlândia (MG). Os exames de capacitação física serão realizados nos dias 25 e 26 de junho.

As informações foram fornecidas pela Fundação Cesgranrio. É recomendável confirmar datas e horários para se prevenir de alterações posteriores à publicação deste texto

72 vagas com salários de até R$ 3,6 mil

2011-04-25T13:27:00.001-07:00

A Companhia Municipal de Transito e Urbanização (CMTU) de Londrina, cidade a cerca de 380 km da capital paranaense, Curitiba, publicou em dois editais, a abertura de concurso púbico com objetivos de preencher 72 oportunidades de trabalho, mais formação de cadastro de reserva, em diversos setores e níveis de escolaridade. Os vencimentos são de até R$ 3,6 mil.

As vagas abertas para o ensino fundamental são de serralheiro com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria ‘D’, operador de serviços de edificações com CNH na categoria ‘D’ e operador de serviços com CNH na categoria ‘D’. Para ocupar as funções de ensino fundamental serão exigidos seis meses de experiência.

Para o ensino médio as chances são de técnico administrativo, agente municipal com CNH na categoria ‘A/B’ e técnico administrativo com curso de AutoCAD. Quem possui curso profissionalizante e registro profissional no conselho responsável poderá se candidatar às funções de arte-finalista (serigrafia), eletricista, técnico em informática e técnico em manutenção de veículos.

Os postos abertos para profissionais com graduação superior são de advogado, analista de sistemas, arquiteto, contador, engenheiro civil, engenheiro de trafego, profissional de relações publicas e analistas administrativos nas áreas de estatística, gestão ambiental, logística e administração. Será necessário registro profissional no órgão ou conselho responsável da área.

A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais e os salários entre R$ 1.008,31 e R$ 3,6 mil, conforme a função. Serão reservadas 5% das oportunidades para pessoas com deficiência.

A prova será aplicada no dia 12 de junho às 14 horas em locais a serem divulgados a partir das 17 horas do dia 6 de junho por meio do site: www.cops.uel.br. O conteúdo abordará em 40 questões os temas de português, matemática, conhecimentos gerais e específicos.

Os interessados deverão efetuar suas inscrições no período de 4 de abril a 4 de maio acessando o endereço eletrônico: www.cops.uel.br e seguindo as instruções contidas no link com o formulário de inscrição. O valor da taxa de participação varia de acordo com o nível de escolaridade entre R$ 40 e R$ 100

Kalunga abre 750 vagas em vários estados

2011-04-18T09:57:00.001-07:00

Kalunga abre 750 vagas em vários estadosA Kalunga, distribuidora de suprimentos para escritório, informática e papelaria, abrirá 750 postos de trabalho, além de novas vagas em transportes e no centro de distribuição. A rede pretende abrir 40 lojas até 2012 e alcançar o número de 100.

As 60 unidades da Kalunga estão distribuídas em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Distrito Federal. As próximas localidades a receber a Kalunga são Santa Catarina, Porto Alegre, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Goiás, com investimento previsto de R$ 1 milhão por loja.

Os cargos com vagas são de auxiliar de loja, vendedor e gerente de loja. A maioria das contratações é para pessoas em início de carreira.

Os requisitos para as vagas são pessoas maiores de 18 anos que se identifiquem com varejo e que gostem de atender ao público em geral. Devem ainda ter boa comunicação, facilidade de aprendizado e buscar crescer profissionalmente. Para vendedores é necessário no mínimo seis meses de experiência.

Para auxiliar de loja é necessário o 2º grau completo ou em finalização. Para vendedor o candidato deve ter o 2º grau completo e se possível já cursando alguma faculdade ou curso técnico. Já quem quer se candidatar a gerente de loja deve ter nível superior completo.

As vagas são para todas as lojas em funcionamento e para unidades que serão inauguradas ainda este ano. Para lojas em atividade o início é imediato, após o processo seletivo concluído.

Os interessados podem se cadastrar no site www.kalunga.com.br, no link trabalhe conosco, ou enviar um e-mail com o currículo anexo para recrutamento@kalunga.com.br.

Emprego: 374 vagas de níveis médio e superior na área de saúde (SP)

2011-04-18T06:18:00.001-07:00

A Prefeitura de São José do Rio Preto (SP) abriu concurso para 374 vagas de níveis médio e superior na área da saúde. Os salários variam de R$ 1.174,51 e R$ 7.909,77 (veja aqui o edital).

Os cargos de nível médio são de auxiliar de veterinário, técnico em enfermagem, técnico em farmácia, técnico de imobilização ortopédica, técnico em radiologia. Os cargos de nível superior são de assistente social, biólogo, cirurgião dentista, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, médico veterinário, nutricionista, psicólogo, técnico administrativo em saúde pública.

As inscrições podem ser feitas das 10h do dia 18 de abril às 16h de 17 de maio somente pelo site www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 35 para nível médio e de R$ 70 para nível superior.

O concurso será composto de prova objetiva e, para alguns cargos, prova de títulos.

A prova objetiva será aplicada dia 3 de julho em São José do Rio Preto (SP).

67 vagas para o Estado de SP no Edital da Prefeitura de Itu

2011-04-17T09:08:00.001-07:00

A Prefeitura de Itu (SP) abriu concurso para 67 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 300 a R$ 963,79 (veja aqui o edital).

Os cargos são de servente escolar, auxiliar de monitor de educação básica, estagiário, instrutor de formação técnico profissional - autocad, instrutor de formação técnico profissional - desenho técnico mecânico, instrutor de formação técnico profissional - eletricidade, instrutor de formação técnico profissional - metrologia e monitor de educação básica.

As inscrições devem ser feitas no período de 18 a 26 de abril pelo site www.mouramelo.com.br ou no Ginásio Municipal de Esportes Prudente de Moraes, localizado na Praça Washington Luiz, s/nº, Vila Nova, de segunda a sexta-feira das 9h às 17h. A taxa varia de R$ 22 a R$ 48.

Emprego: Analista de sistemas sênior (RJ)

2011-04-16T07:16:00.000-07:00

WHATAHEAL JOBS
http://whatahealjobs.blogspot.com

// Emprego: Analista de Sistemas Sênior (SP)

Descrição: Atuará com especificação funcional e casos de uso leitura e avaliação e assistência técnica aos analistas de negócio e analistas de sistemas de sustentação.Desejável superior completo em tecnologia ou equivalente e desejável pós-graduação em engenharia de software.

Exigências: Superior completo
Faixa salarial: A combinar
Benefícios: A combinar

Mais informações

Reforço na equipe do Yahoo! Brasil

2011-04-16T06:28:00.000-07:00

O Yahoo! Brasil anuncia a contratação de dois executivos: Ana Moises, para diretoria de vendas, e Renato Pelissaro, como diretor de desenvolvimento de mercado. Ambos se reportarão diretamente à André Izay, presidente do Yahoo! Brasil.

Ana atuou como gerente de vendas e publicidade para a Microsoft durante 10 anos. Antes, foi diretora comercial e sócia do site Fulano, entre 1999 e 2000, tendo fundado na mesma época, junto com outros executivos, o Pontoconfraria. A executiva é formada em Marketing e Administração pela ESPM e possui MBA Executivo na Fundação Dom Cabral.

Pelissaro retorna ao Yahoo! após ter trabalhado em outras empresas como McKinsey & Company e Microsoft. O executivo é formado em Marketing pela ECA-USP e mestre em Administração pela FEA-USP.

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Emprego: Analista de microinformática junior (SP)

2011-04-16T06:03:00.000-07:00

WHATAHEAL JOBShttp://whatahealjobs.blogspot.com

// Emprego: Analista de microinformática junior (SP)

Descrição: Superior cursando ou completo na área de informática.Experiência e conhecimento na área de tecnologia da informação e em micro-informática.

Exigências: Superior cursando
Faixa salarial: A combinar
Benefícios: A combinar
Níveis hierárquicos: Especialista com Curso Superior
Área(s) de atuação: Informática (T.I.)

Mais informações

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Processo seletivo preencherá mais de 5.300 vagas

2011-04-16T05:53:00.000-07:00

Profissionais que tenham completado o ensino médio ou estejam cursando esse estágio da formação educacional são o foco do recrutamento que o Centro de Solidariedade ao Trabalhador promove a partir de segunda-feira, dia 18.

O diferencial da seleção é que as 5.316 chances a espera de candidatos habilitados não exigem experiência prévia. Isso significa que tanto os jovens em busca do primeiro emprego, quanto os trabalhadores sem registro em carteira poderão disputar os cargos.

“Para quem não tem idéia de como ingressar no mercado de trabalho, essas vagas que não exigem experiência anterior são ideais. Além disso, muitas oferecem horários flexíveis, sendo favoráveis para os trabalhadores que estudam”, avalia a gerente de atendimento ao empregador, Izilda Leal Borges.

Perfil das colocações - Entre as principais ofertas, considerando o número de oportunidades, estão os postos voltados para o setor de call center, como os de operador de telemarketing e atendente, com 1.500 posições disponíveis; operador de supermercados (454); recepcionista (145); ajudante de farmácia (102); auxiliar de linha de produção (58); analista de suporte técnico (40); ajudante de carga e descarga (28); auxiliar de estoque (17); auxiliar de enfermagem (9), entre outros.

Os salários partem de R$ 545 e podem chegar a R$ 1.500.

Como participar? - Os interessados em concorrer às ocupações precisam comparecer em uma das unidades de atendimento do CST munidos de carteira profissional, RG, certificado de escolaridade e currículo. O atendimento é realizado das 7h às 16h, mediante senha. Confira os endereços:

Liberdade: rua Galvão Bueno, 782

Pirituba: avenida Cabo Adão Pereira, 387;

Capão Redondo: Estrada de Itapecerica, 3.770;

Santo Amaro: rua Barão do Rio Branco, 864.

O cadastro permite a inscrição em até três vagas.

Como se vestir na entrevista de emprego

2011-04-15T11:38:00.000-07:00

Imagem, valores ou competência? O que vale mais no mercado de trabalho? Segundo especialistas em etiqueta corporativa, o conjunto ideal reúne os três fatores de modo equilibrado. “Pessoas inteligentes não deveriam julgar o outro pela aparência.

Porém, apesar de ser clichê, a frase ‘a primeira impressão é a fica’ é uma verdade”, afirma a especialista em comportamento empresarial Daniela do Lago, docente da Fundação Getúlio Vargas.

Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz corre-se o risco de perder oportunidades profissionais. “O mercado está funilado, por isso na hora de passar pela peneira o candidato pode escorregar”, adverte Célia Leão, consultora empresarial.

Em uma entrevista de emprego, o foco deve estar em suas habilidades, razão pela qual se espera o uso de vestimenta adequada ao meio empresarial. Uma roupa inapropriada pode atrapalhar inclusive o seu desempenho em uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo. “O candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa”, destaca Daniela. Logo, elegância e conforto devem andar junto.

Mulher
Recomenda-se o uso de camisa social de cor clara, calça social preta, e sapato fechado de salto baixo. Nos dias de frio, blazer ou casaco de cor discreta ajuda a compor o conjunto. Se optar por saia, cuidado com o comprimento. Deve estar quatro dedos abaixo do joelho. Lembre-se que em uma dinâmica de grupo a saia pode atrapalhar a sua performance.

Homem
O cargo ou perfil da empresa pode demandar o uso de terno. A consultora Isabella Razaboni recomenda os modelos clássicos e lisos, seguidos de camisas claras e gravatas discretas. Em outros casos, o uso de camisa social de manga longa e calça social é suficiente. O sapato deve estar engraxado

Vagas para profissionais de TI na MobilePeople

2011-04-15T10:45:00.001-07:00

A MobilePeople, empresa brasileira especializada em soluções de mobilidade corporativa, anunciou que procura profissionais de TI para diversos cargos.

As vagas são para Gerente de Projeto, Analista de Requisitos, Desenvolvedor Android, Desenvolvedor iPhone, Analista de Teste, Suporte e Pré-Venda.

“As novas contratações seguem a nossa estratégia de crescimento para 2011. Estamos em busca de profissionais comprometidos, pró-ativos e que queiram evoluir junto com a companhia”, afirma o diretor João Moretti.

Os requisitos para as vagas são:

· Superior na área de Exatas/TI;

· Conhecimento em verificação de casos de uso;

· Conhecimento em planejamento de casos de testes;

· Domínio em execução de testes de software;

· Experiência em planejamento e execução de testes manuais e automatizados;

· Experiência em automação de testes (criação e execução de scripts);

· Capacidade de análise crítica de processos;

· Conhecimentos básicos de modelagem de bancos de dados relacional e SQL Server/Oracle;

· Acompanhamento da Qualidade do Produto;

· Desejável conhecimento em desenvolvimento de software (.NET e C#);

· Conhecimento em UML

· Pró-atividade e comprometimento; e

· Habilidade para entender e seguir processos.

Serviço:

Os interessados devem enviar seus currículos por meio dos contatos da empresa no endereço do site: www.mobilepeople.com.br e o local de trabalho será no Bairro do Itaim, na cidade de São Paulo.

Cubatão/SP: Prova de domingo reúne 250 vagas

2011-04-15T10:26:00.000-07:00

A Prefeitura de Cubatão, no litoral paulista, divulgou a lista dos convocados que farão a prova objetiva, marcada para o próximo domingo (17), do concurso que disponibiliza 250 vagas para diversas áreas e níveis.Para consultar os locais de prova, acesse o link.

Os cargos disponíveis para o concurso são os de agente comunitário de saúde (117), para quem tem o ensino fundamental; auxiliar administrativo (22), auxiliar de cirurgião dentista (9) e auxiliar de enfermagem (32), destinadas a quem concluiu o ensino médio; e assistente social (2), dentista (CR), educador físico (3), enfermeiro (22), fisioterapeuta (4), fonoaudiólogo (2), médico generalista (22), médico ginecologista/obstetra (4), psicólogo (9) e supervisor de saúde (2), todas com exigência de nível superior.

Os vencimentos variam de R$ 783,38 a R$ 8.467,86
Os selecionados serão contratados pelo período de um ano, prorrogável por mais um.

Whataheal Jobs

2011-04-15T09:57:00.000-07:00

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